Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation 

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

Toute personne active notamment : • Les salariés du secteur privé • Les demandeurs d’emploi (demande faite auprès de Pôle Emploi, de l’APEC ou de Cap Emploi) • Les salariés du secteur public (textes de loi spécifiques)  

Comment se déroule un bilan de compétences ?

La phase préliminaire 

La phase d’investigation 

La phase de conclusion